Кадровое администрирование

Трудовой кодекс РФ обязывает обеспечить ведение кадрового делопроизводства каждую организацию. Небрежное кадровое администрирование служит основанием для наложения штрафов и судебных разбирательств.

Корректный кадровый учёт — это значительные затраты времени на заполнение трудовых книжек, оформление должностных инструкций, соответствующих приказов и пр. При этом  кадровое делопроизводство требует постоянного отслеживания изменений нормативно-законодательной базы.

Компании «СМАРТ+» окажет Вам поддержку на всех этапах работы с кадрами:

Разработка всех внутренних кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством:

• правила внутреннего трудового распорядка.
• положение об оплате труда и премировании;
• соглашение о неразглашении коммерческой тайны;
• договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
• штатное расписание;
• табель учета рабочего времени;
• график отпусков;
• коллективный договор;

Операционный кадровый учет в соответствии с трудовым законодательством:

• разработка шаблонов заявлений по Вашему предприятию;
• оформление трудовых договоров, а также дополнительных соглашений/изменений к трудовым договорам (в связи с изменением условий труда);
• организация ведения журналов регистрации кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства;
• ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• организация хранения трудовых книжек;
• формирование «личных дел»;
• оформление свидетельства пенсионного страхования на вновь принятых работников;
• оформление «листков нетрудоспособности» сотрудников, проведение подсчета страхового и непрерывного трудового стажа;
• администрирование командировок сотрудников;
• подготовка приказов о приеме на работу/увольнении сотрудника, об изменении окладов, о предоставлении отпуска сотруднику и пр.;
• ведение процедур по охране труда с учетом требований законодательства;
• оформление договоров на обязательное медицинское страхование и страховых полисов;
• оформление договоров гражданско-правового характера и актов сдачи-приемки к ним;
• подготовка справки с места работы и предоставление копий трудовых книжек работников.

Взаимодействие с трудовыми инспекциями, помощь в прохождении проверок.

• Отстаивание Ваших интересов.

Ведение кадрового делопроизводства с помощью наших сотрудников позволит Вам получить следующие преимущества:

1. Минимизацию рисков при трудовых проверках.
2. Минимизацию расходов управленческого и финансового характера;
3. Вы получите гарантию качественного ведения делопроизводства по кадрам в соответствии с действующим законодательством.
4. У Вас не будет проблемы по найму дополнительных кадровых работников или замены в случае отпуска или болезни.
5. Мы сэкономим Ваше время и силы для решения других задач по развитию бизнеса.

Сотрудничая с компанией «СМАРТ+» Вы будите иметь твердую гарантию того, что кадровое администрирование на Вашем предприятии будет поставлено правильно и на профессиональном высоком уровне.

Назад